7 Maiores vantagens do plano de saúde para empresas
A adoção de planos de saúde empresariais oferece vantagens estratégicas que impactam diretamente a produtividade e a satisfação dos colaboradores. O plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos funcionários e pode representar um diferencial competitivo para a empresa. Além disso, ele contribui para a redução de custos relacionados à saúde e bem-estar.
O acesso a cuidados médicos regulares, a prevenção de doenças e a rápida resposta a emergências permitem que os colaboradores se mantenham saudáveis e produtivos. Dessa forma, a empresa ganha em eficiência, retenção de talentos e redução do absenteísmo, o que impacta positivamente seus resultados operacionais.
Principais vantagens:
- Redução de custos com saúde: Investimento em prevenção reduz o surgimento de doenças graves.
- Atração e retenção de talentos: Planos de saúde são altamente valorizados e contribuem para a retenção de profissionais.
- Redução do absenteísmo: Funcionários com acesso a atendimento médico regular faltam menos.
- Aumento da produtividade: Colaboradores saudáveis têm melhor desempenho.
- Melhoria no clima organizacional: O bem-estar promove um ambiente de trabalho positivo e engajado.
- Flexibilidade: Empresas podem personalizar os planos de acordo com suas necessidades.
- Valorização da imagem corporativa: Empresas que investem na saúde de seus colaboradores são vistas como mais responsáveis e cuidadosas.
“Empresas que oferecem planos de saúde têm uma redução de 27% no turnover, pois o benefício é um dos mais valorizados pelos colaboradores.”
— Estudo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH)
